2027년 최저임금이 확정됐습니다.
고용노동부가 2026년 8월 5일 최종 고시한 2027년 최저임금은 시간당 10,700원입니다.
2026년 최저임금 10,320원보다 380원, 3.7% 인상됐는데요.
최저임금위원회가 공개한 공식 금액을 기준으로 계산하면,
시급 10,700원
일급 85,600원
월급 2,236,300원
입니다. 월급은 주 40시간 근무, 월 209시간 기준입니다.
2027년부터 내 월급이 얼마나 달라지는지 하나씩 살펴보겠습니다.
2027년 최저임금 얼마?
2027년 적용 최저임금은 다음과 같습니다.
| 구분 | 2027년 |
|---|---|
| 시간급 | 10,700원 |
| 일급(8시간) | 85,600원 |
| 월급(209시간) | 2,236,300원 |
| 전년 대비 인상액 | 380원 |
| 인상률 | 3.7% |
적용기간은 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.
2026년과 얼마나 차이 날까?
2026년과 비교해보겠습니다.
| 구분 | 2026년 | 2027년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 | +380원 |
| 일급 | 82,560원 | 85,600원 | +3,040원 |
| 월급 | 2,156,880원 | 2,236,300원 | +79,420원 |
월 209시간을 기준으로 보면 최저임금 월급은 한 달에 79,420원 증가합니다.
1년을 단순 환산하면 약 95만 원 정도 차이가 납니다.
2027 최저임금 월급은 2,236,300원
주 40시간 근무자의 최저임금 월 환산액은
2,236,300원
입니다.
고용노동부가 공식 발표한 금액으로, 1주 소정근로 40시간·월 209시간 기준입니다.
여기서 많이 헷갈리는 게 바로 209시간인데요.
주 40시간 근로자의 월 환산시간에는 유급으로 처리되는 주휴시간 등이 반영되어 있습니다.
따라서 단순히
10,700원 × 하루 8시간 × 출근일수
만 계산한 금액과 월 최저임금이 다를 수 있습니다.
2027년 최저임금 연봉으로 계산하면?
월 최저임금을 단순히 12개월로 환산해보면,
2,236,300원 × 12개월 = 26,835,600원
입니다.
따라서 월 최저임금을 기준으로 한 단순 연봉 환산액은 약 2,684만원입니다.
다만 여기서 중요한 점이 있습니다.
실제 연봉은 근로시간, 각종 수당, 상여금, 근로계약 조건 등에 따라 달라질 수 있습니다.
또한 2,236,300원은 세전 기준이므로 실제 통장에 들어오는 실수령액과도 차이가 있습니다.
주휴수당은 없어지는 걸까?
2027년 최저임금이 발표되면서 주휴수당까지 함께 검색하는 분들이 많은데요.
고용노동부가 발표한 월 환산액 2,236,300원은 주 40시간·월 209시간을 기준으로 산정한 공식 금액입니다.
따라서 인터넷에서 보이는
“2027년부터 주휴수당이 없어져서 월급 계산이 완전히 바뀐다”
같은 확인되지 않은 내용만 보고 급여를 계산하면 안 됩니다.
본인의 근로형태에 따른 주휴수당 발생 여부는 실제 소정근로시간과 근로조건을 기준으로 확인해야 합니다.
알바도 10,700원을 적용받을까?
2027년 최저임금은 특정 업종에만 적용되는 금액이 아닙니다.
고용노동부는 사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 밝혔습니다. 도급제 근로자에 대해서도 별도 최저임금을 적용하지 않습니다.
따라서 일반적인 아르바이트 역시 최저임금 적용 대상이라면 2027년에는 시간당 최소 10,700원을 기준으로 확인하면 됩니다.
하루 8시간 일하면 얼마?
하루 8시간을 근무한다고 가정하면
10,700원 × 8시간 = 85,600원
입니다.
이는 최저임금위원회가 공개한 공식 일급 환산액과 같습니다.
예를 들어 하루 8시간씩 근무한다면 기본적인 일급 계산의 출발점은 85,600원이 됩니다.
다만 연장·야간·휴일근로 등이 발생하는 경우 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.
언제부터 10,700원을 받나요?
여기도 중요합니다.
2027년 최저임금이라고 해서 지금 바로 적용되는 것은 아닙니다.
적용기간
2027년 1월 1일 ~ 2027년 12월 31일
따라서 2026년에는 현재 2026년 최저임금인 10,320원이 적용되고, 2027년 1월 1일부터 10,700원이 적용됩니다.
2027 최저임금 핵심정리
2027년 최저시급은?
→ 10,700원
하루 8시간 일급은?
→ 85,600원
월 최저임금은?
→ 주 40시간·월 209시간 기준 2,236,300원
2026년보다 얼마나 올랐나요?
→ 380원, 3.7% 인상
월급으로는 얼마나 차이나나요?
→ 공식 월 환산액 기준 79,420원 증가
언제부터 적용되나요?
→ 2027년 1월 1일
2027년 급여 계산할 때 미리 확인하세요
2027년 최저임금은 아직 논의 중인 금액이 아닙니다.
고용노동부가 2026년 8월 5일 시간급 10,700원으로 결정·고시했기 때문에 확정된 금액입니다.
특히 아르바이트를 시작하거나 근로계약서를 새로 작성할 예정이라면 2027년 1월부터 시급이 10,700원 이상으로 적용되고 있는지 확인해두는 것이 좋습니다.
또 월급제로 근무한다면 단순 시급뿐 아니라 근로시간과 주휴시간 등을 함께 확인해야 정확한 최저임금 충족 여부를 판단할 수 있습니다.
※ 이 글은 2026년 9월 3일 기준 고용노동부 및 최저임금위원회의 공식 확정·고시 자료를 기준으로 작성했습니다.
공식 자료는 고용노동부 2027년 적용 최저임금 고시와 최저임금위원회 연도별 최저임금 현황에서 확인할 수 있습니다.
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